为适应公司高质量发展需要，加快建立企业内部培训体系，有效整合内部人力资源。5月9日至10日，公路集团组织开展了为期两天的内训师培训，这也是集团首次举办内训师培训，来自市场开发、工程管理、技术研发、设备物资、人力资源、党务工作等不同岗位的100余名业务骨干参加了本次培训。

在开班仪式上，公路集团党委委员、纪委书记张德顺指出，建立内训师队伍是“十四五”期间公路集团提高内部培训工作质量，打造完整培训师资体系的重要措施，也是提升人才工作时效和管理水平的开端，今后将不断完善内训师管理体系，着力打造一支“认同文化、业务精湛、善于总结、乐于分享、素质优良”的内训师队伍，为建设一流人才队伍和创建学习型企业打下夯实基础，为推动集团高质量发展提供内生动力。

本次培训特邀曾任微软项目推进室主负责人、华硕电脑集团高级内训师辛绛老师授课，辛绛老师对于培训体系规划与建设、培训质量管理与评估、培训教材开发、培训师训练与各层次管理干部培养有丰富的实践经验。

培训中，辛绛老师作了主题为“从小白到专家——课程开发与授课技巧”的培训，从如何选择课程的主题、如何进行学员需求调研、如何设定课程质量标准等方面，为大家介绍了开展培训的教学方式、方法、临场能力训练等，循序渐进，一步步充实培训学员对培训的理解及认识，并结合课程开发量表、教学设计量表等，让学员学会开发课程，通过全过程小组PK式教学、分组讨论和模拟授课等方式，让学员更好地了解如何在实际操作中运用所学的知识。

培训现场气氛热烈，互动时大家纷纷举手发言，表达自己的看法，教学氛围活跃，培训效果明显。学员们纷纷表示：

“为期2天的内训师培训，让我对如何做好内训，有了拨云见日的感觉，对提高个人授课质量、促进公司内训工作开展，帮助很大。”

“经过两天紧张而系统地学习，让我解锁了新技能，对于一门课程的开发与授课技巧有了较为系统的认知和了解。”

据悉，公路集团2023年度内训师选聘工作也将启动，在集团总部各部门及建设项目开展选拔，经资格预审后产生的内训师后备人选将组织进行培养，经专家评审通过后正式聘任。