高绚代表集团公司党委对36名新员工的到来表示欢迎，并从多个方面介绍了集团公司的发展历程和现状，以及企业的使命、愿景和核心价值观，并结合自身工作经历，旁征博引、深入浅出地给新员工的职业生涯规划和个人发展提供指导建议，帮助新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。

高绚表示，新员工的到来为集团公司注入了“新鲜血液”，也带来了勃勃生机。大家今后要在共同信任、互帮互助的基础上，共同助力和见证集团的发展。面对事业的新起点，人生的新征程，如何成为一名合格的员工？高绚用“融入、锤炼、学习”3个词进行了概括，她指出，融入就是要把个人理想融入企业战略、把独特个性融入企业文化、把知识才干融入企业发展；锤炼就是在实践中增强本领、在扎根基层中锤炼意志、在挫折中走向成熟；学习就是要把学习作为终身的课题，不断吸收文化营养、提高政治素养、增进道德修养、升华内在品质。

高绚也对新员工提出了殷切希望，一是虚怀若谷，融入团队。大家要忠诚团结，精诚协作，始终关心公司的发展，严格遵守公司的各项规章制度，主动融入团队，发扬团队精神，形成工作合力，在拼搏进取中得到历练、在并肩奋斗中共同成长。二是勇于吃苦，锤炼意志。要多向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行；三是树立远大理想，践行“永不言败、永不服输、永争第一、勇攀高峰”的“交通铁军”精神；四是持续学习，提高本领。学习能力的高低在很大程度上决定了个人的发展。新员工不仅要在培训班上认真学习提高，还要坚持长期学习，弥补个人的知识短板。要抱着“三人行，必有我师”的学习态度，利用一切可以学习的人、事、物的机会，学习一切有利于企业和自身发展的知识。

高绚指出，集团始终关心员工福祉、保障员工利益、维护员工合法权益，为各类人才施展才华、大显身手提供了广阔舞台。她希望培训期间大家要集中精力，静心求知，深入学习，珍惜这次难得的学习机会，严格遵守培训班规章秩序，严格要求自己，做到不迟到、不早退。

本次为期一周的新员工入职培训，在集团公司人力资源部指导下，由黔贵培训学校、贵州黔贵六广河旅游开发有限公司具体承办。在全面落实防疫工作的基础上，安排了素质拓展、企业文化、国企党建、职业规划等课程，邀请集团领导和内部讲师授课，同时还特别邀请了三名专业讲师以授课、分享、参观等多种形式，指引新员工初步了解公司，从而尽快完成从“校园人”到“职场人”的身份转换。