3月29日，公路集团2024年劳模和工匠人才创新工作室规范化建设工作座谈会在贵阳召开。公路集团党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武出席会议并讲话。

会议现场

会议指出，2023年，集团公司面向生产经营主战场，加速推动技术创新和成果转化，已授牌的6个创新工作室获得专利86项（其中发明专利13项）、发表专业技术论文221篇、荣获技术创新奖项23项，形成119个微创新成果，新创建2个创新工作室，劳模和工匠人才创新工作室建设在培养技术型人才队伍、搭建技术创新平台、增强集团公司核心竞争力等方面发挥了积极作用。

会议强调，要坚持人才是第一资源，把创新型人才作为发展新质生产力的重要抓手，持续深化校企合作、产学合作，优化人才配置，用好用活科技创新和产业前沿技术等重点领域人才，进一步形成推动创新工作的强大合力。要持续推进劳模和工匠人才创新工作室规范化建设，形成良性运行机制。要持续提升创优创效能力水平，聚焦工程难点、重点问题，持续开展科研创新活动，加速推进企业技术进步和创新成果转化，提高项目生产效率和管理水平。要强化自主创新能力队伍培养建设，发挥好集团公司贵州交通山区峡谷桥梁建造技术团队示范引领作用，充分利用技术人员跟班轮训、师带徒、微创新、劳模工作室等载体，努力让职工变能人，能人变工匠，工匠变劳模，赋能公司高质量发展。

会上，8个创新工作室领军人、负责人汇报了创新工作室运行一年来的工作成果和下一步工作打算。与会人员就创新工作室的规范化建设、工作难点进行了分享交流。对新创建的2个创新工作室进行了授牌。

会前，与会人员还参观了第三工程公司、第九工程公司创新工作室。

公路集团劳模和工匠人才创新工作室领军人物，相关单位、部门负责人参加会议。